疫情期間，益生股份無(wú)法安排現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)為線(xiàn)上，本著“停課不停學(xué)”的原則，開(kāi)展了多場(chǎng)視頻培訓(xùn)，沒(méi)有什么能夠阻擋我們學(xué)習(xí)的腳步。

人力資源部為使益生農(nóng)牧科技學(xué)院的學(xué)生們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)后能夠更快更好的適應(yīng)企業(yè)生活，先后安排了七場(chǎng)視頻培訓(xùn)，除安排收看優(yōu)質(zhì)直播課程外，還邀請(qǐng)種禽管理一部負(fù)責(zé)人李陽(yáng)經(jīng)理和種禽管理三部王保軍經(jīng)理以及動(dòng)力保障部李春兵經(jīng)理為學(xué)生們視頻講授專(zhuān)業(yè)課程，授課結(jié)束進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑活動(dòng)，學(xué)生們踴躍發(fā)言，積極提出了自己的疑問(wèn)，發(fā)表了自己的見(jiàn)解。

       4月15日，山東省高三學(xué)生開(kāi)學(xué)，山東教育頻道推出了《開(kāi)學(xué)第一課》，益生股份人力資源部緊跟步伐，于17日為益生農(nóng)牧科技學(xué)院2019級(jí)學(xué)生以視頻會(huì)議的方式講授了我們的“開(kāi)學(xué)第一課”，主題是《塑造陽(yáng)光心態(tài)》，希望本課程能夠?yàn)閷W(xué)生們送去一縷陽(yáng)光，驅(qū)散疫情帶來(lái)的陰霾。盡管學(xué)校沒(méi)有開(kāi)學(xué)，我們無(wú)法前往學(xué)校進(jìn)行當(dāng)面授課，但我們?nèi)匀幻芮嘘P(guān)注著益生農(nóng)牧科技學(xué)院的在校生們，督促學(xué)生們調(diào)整心態(tài)，勤學(xué)不輟。

       2020屆畢業(yè)生們作為益生股份的儲(chǔ)備干部，人力資源部一直致力于全方位提升他們的綜合素質(zhì)，先后進(jìn)行了兩批視頻培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是《高效能人士與自我提升》，通過(guò)視頻培訓(xùn)，各場(chǎng)區(qū)的儲(chǔ)備干部們加深了彼此的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了相互的溝通，同時(shí)結(jié)合自己的工作實(shí)際，提出了自我提升的要求，相信我們的儲(chǔ)備干部終將肩負(fù)重任，迎來(lái)自己開(kāi)闊的人生。

       受疫情影響，新員工不再統(tǒng)一安排到公司集中報(bào)到，但是入職培訓(xùn)不能忽視，人力資源部先后安排了兩場(chǎng)新員工入職視頻培訓(xùn)，各生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)負(fù)責(zé)人都很重視，了解到員工年齡偏大，有部分員工不會(huì)使用智能手機(jī)，場(chǎng)辦領(lǐng)導(dǎo)們提前為新員工調(diào)好視頻培訓(xùn)的設(shè)備，以便新員工能順利接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，看到新員工們認(rèn)真地學(xué)習(xí)課程內(nèi)容的場(chǎng)面，我們深感欣慰。

       培訓(xùn)之路，可能是一座我們永遠(yuǎn)無(wú)法登頂?shù)母呱?，但是，我們?nèi)赃x擇在這條漫漫長(zhǎng)路上奮力攀登，竭盡我們個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的智慧，以學(xué)員為中心，以效果為導(dǎo)向，努力走出一串堅(jiān)實(shí)的腳步，希望我們的培訓(xùn)，能帶領(lǐng)員工們篤學(xué)不倦，堅(jiān)持不懈，為公司的發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生力量！